Man lernt
nie aus
Mit Herbstgold bietet der Landessportbund NRW eine ÜL-C-Qualifizierung speziell für die Zielgruppe der Menschen in der zweiten Lebenshälfte. Muss das denn sein? Ja, denn unter Gleichen lernt und lacht es sich besser. Schauen wir, was Herbstgold kann!
Die Verbandssicht: Carina Kuhnt
// LSB-Referentin Breitensport
2022 hat der Landessportbund NRW Herbstgold im Rahmen des Ehrenamtsjahres für Menschen in der zweiten Lebenshälfte NRW-weit ausgerollt. Wir möchten Menschen über 50 die Hemmungen nehmen, sich einer ÜL-C-Qualifizierung zu stellen. Bei Herbstgold tun sie das mit Gleichaltrigen, die über ähnliche Erfahrungen verfügen.
Die Inhalte decken sich mit der „normalen“ ÜL-C-Ausbildung, aber die Sportpraxis ist an die Altersgruppe angepasst. Die Termine finden in der Woche vormittags oder ganztägig statt, denn tendenziell haben Menschen jenseits der 50 unter der Woche Zeit.
Die Veranstalterin: Katrin Goertz
// RegioSportBund (RSB) Aachen
Die Menschen, die an Herbstgold teilnehmen, wollen wieder etwas machen. Die Kinder sind aus dem Haus, das Berufsleben ist vielleicht schon beendet. Was kommt jetzt noch?, fragen sich manche. Vielleicht haben sie früher einmal im Verein gearbeitet, vielleicht möchten sie etwas ganz Neues probieren. Da passt eine ÜL-C-Ausbildung. Damit können die Absolvent*innen im Verein arbeiten, aber auch in einer OGS oder Pflegeeinrichtung. Wir vermitteln gerne: Als RSB Aachen haben wir das Netzwerk, um die Menschen unterzubringen.
Wir möchten Herbstgold zu einer festen Institution machen und es jährlich anbieten. Es gab in diesem Jahr viele Interessierte, aber die Coronasituation hielt einige ab. In diesem Jahr finden die Herbstgold-Module als Kompaktseminar statt: Auf das Basismodul folgt in gleicher Gruppenzusammensetzung das Aufbaumodul. Die Kosten liegen bei 150 Euro für die komplette Ausbildung. Der moderate Preis ist sicher ein zusätzlicher Anreiz für die Teilnahme.
Die Vereinssicht: Andreas Lukosch
// Geschäftsstellenleiter und Abteilungsleiter WMTV Solingen
Wir beschäftigen sehr gern Mitarbeiter*innen über 50. Sie bringen Lebens- und Berufserfahrung mit und wissen meist, wie man mit Gruppen und den unterschiedlichen Menschen umgeht. Wir erleben sie oft als verlässlich – allerdings könnten sie Neuem gegenüber manchmal aufgeschlossener sein.
Von unseren 2.500 Mitgliedern sind rund 40 Prozent über 50 Jahre alt. Diese Mitglieder brauchen eine Bezugsperson. Sie möchten eine Bindung zu ihrer Sportgruppe und zum Verein aufbauen. Dafür brauchen wir ältere Mitarbeiter*innen. Hinzu kommt, dass die Jahrgänge um 1960, 1970 langsam in Rente kommen. Die sind anders als die „alten Alten“, sie möchten mit Niveau und Lebensqualität alt werden. Darauf müssen wir uns als Verein einstellen.
Der Teilnehmer: Wolfgang Spelleken
// Abteilungsleiter Turnen beim SV Erftstolz Niederaussem
Ich bin 70 Jahre alt und habe richtig Bock auf die Qualifikation. Warum habe ich das nicht schon eher gemacht? Es kommen so viele Infos, es macht so viel Lust auf mehr. Ich bin in der Runde hier der Älteste,
aber wir sind alle auf dem gleichen Level. Zur Ausbildung bin ich gekommen, weil ich immer wieder gefragt wurde, ob unser Verein nicht auch interessante und moderne Angebote für Ältere machen kann. Ich bin hier, um Ideen und Impulse zu bekommen – und davon erhalte ich gerade genug!
Die Teilnehmerin: Elke Krägenbring
// Vorsitzende Volleyball-Mania Bergheim
Der Kurs ist für mich genau das Richtige. Die Gruppe ist super, die Ausbilder*innen super. Und weil wir alle älter sind, tauschen wir uns auf gleicher Ebene aus. Ich soll von der ganzen Gruppe ausrichten, dass es uns allen sehr gut gefällt!
Übungsleiter*innen sind in unserem Verein Mangelware. Ich habe schon länger mit der Ausbildung geliebäugelt, aber die Kurse am Wochenende kann ich nicht wahrnehmen. In der Woche passt es für mich gut. Und dass der sportliche Teil auf uns Ältere abgestimmt ist, motiviert mich zusätzlich.
Die Herbstgold-Ausbildung
wird 2022 von mehreren Kreis- und Stadtsportbünden durchgeführt. Sie wendet sich an Menschen, die Kinder- bzw. Jugendgruppen als auch Erwachsene und Ältere sportlich betreuen und sich nicht auf eine Altersgruppe festlegen wollen. Die Inhalte bieten Anregung, den Übungsbetrieb im Verein abwechslungsreich zu gestalten.
Ein Ansatzpunkt dieser Ausbildung ist der eigene Erfahrungsschatz. Dazu werden die
Sichtweisen, Einstellungen, Haltungen der Teilnehmenden herangezogen.
• 30 LE Basismodul + 90 LE Aufbaumodul – der Schwerpunkt ist frei wählbar
• gleichaltrige Teilnehmer*innen in der zweiten Lebenshälfte (ab 50 Jahre)
• angepasster Sportpraxis-Teil
• keine Verwendung von Online-Modulen
• Kostenbeteiligung beläuft sich auf 150 Euro/Person
• Alle Termine und Informationen unter F go.lsb.nrw/herbstgold
